2.2.2012. o radnicima....

globalno: USA trenutno imaju 9,4% nezaposlenost, uz relativno liberalno radno zakonodavstvo, u usporedbi sa EU zakonodavstvom, uz činjenicu da nitko ne predviđa pad nezaposlenosti u USA U razdoblju 2000. do 2009. broj radnih mjesta smanjio se za 2 milijuna, od 110 na 108 milijuna, istovremeno se ukupan broj stanovnika povećao za 9,8%. U tom kontekstu se spominje pojam „treća industrijska revolucija", koja predviđa da će liberalno tržište radne snage u USA izgubiti 46 - 52 milijuna radnih mjesta u sljedećem razdoblju..??
Istovremeno u Njemačkoj, kao vodećem EU gospodarstvu, će kompanije kao što su „Siemens", „Dalmer" otvoriti 100.000 novih radnih mjesta, prije svega u Njemačkoj, potom na drugim tržištima. Razlika između USA i Njemačke je u činjenici da u Njemačkoj mnogo više ulažu u obrazovanje i radne vještine svojih radnika, pa ih zbog toga teže i otpuštaju. „Siemens" ide tako daleko da svojim zaposlenim radnicima u Njemačkoj - 128.000 radnika, preko sindikata IG Metali, garantira redovno zapošljavanje do kraja radnog vijeka, što je jako velika stimulacija za motiviranost radnika. Isto tako njemačko gospodarstvo prima strukturne državne potpore. USA primjer pokazuje da samo deregulacija trga rada ne garantira fleksibilno tržište radne snage i otvaranje novih radnih mjesta...??